Die Aufgaben in einem Unternehmen ändern sich und damit die Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem fordert die ISO ein geregeltes betriebliches Qualifizierungssystem, das sich in der Erstellung einer jährlichen Schulungsplanung bündelt.

• Wir führen für die Unternehmen Potentialanalysen durch,
• bereiten Mitarbeitergespräche vor und
• führen Erhebungen zur Arbeitszufriedenheit durch.

Die Ergebnisse münden in eine Schulungsplanung, die betriebliche und personale Bedarfe aufnimmt. In einem nächsten Schritt organisieren wir die Durchführung des Schulungsplans.